原來，我也并不是那么差？！
第2天出了辦公室以后，我忽然感慨萬千，我想在這里說，你的努力，千萬不要擔(dān)心沒有人看到，如果讓你去做很小很小的事情，千萬不要認(rèn)為不屑做，大材小用，你的價(jià)值，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的在每一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作里面體現(xiàn)出來。
2004年12月底，我簽好了三方協(xié)議。
2004年1月中旬，我面前堆了一大堆的應(yīng)屆生考卷，需要我對著答案批改。
我親眼看到我的同事們是怎樣對付這些考卷的-只看答案，還看一下字跡和學(xué)校，然后了事。這個(gè)世界就是這樣，并不是你不優(yōu)秀，往往差那么一點(diǎn)點(diǎn)，你就和別人走了不一樣的路。所以各位如果誰筆試被刷下來的，千萬不要?dú)怵H。
我想說，很多失敗并不是因?yàn)槟悴粔蚝�，有的時(shí)候就是差那么一點(diǎn)點(diǎn)。但是你怎么知道接下來挨到你的選擇不會(huì)比你失去的更好？所以，請平心靜氣的對待挨到你的任何一份工作，你的努力一定會(huì)有回報(bào)，也許就一點(diǎn)也許早一點(diǎn)。
2。工作
2005年7月，正式加入，我被分到了一個(gè)項(xiàng)目中去，我對項(xiàng)目這個(gè)名詞沒什么概念，貌似就是一份大一點(diǎn)的作業(yè)吧。我的leader是個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹心耆耍乙姷礁舯谧赖耐麻_著MSN和QQ, 于是很沒志氣也在自個(gè)兒的機(jī)器上開了。
結(jié)果，被罵了。在leader分配完任務(wù)以后，問我有沒有問題，我很誠實(shí)的回答，時(shí)間不夠。
結(jié)果，又被罵了。當(dāng)時(shí)覺得很委屈，為什么別人開msn就沒事，我就要挨罵？
為什么我說實(shí)話也不行？也要挨罵？簡直莫名其妙嘛！
第2天早上來打開電腦，outlook里面有一封很長很長的信，是leader寫給我的。他羅列了一長串我身上的毛病，比如不應(yīng)該工作場合用聊天工具，不應(yīng)該在辦公室吃早飯，分配的任務(wù)應(yīng)該盡力去完成，確實(shí)有困難再提出，不應(yīng)該一開始就推托，等等等等。
他說，我是剛畢業(yè)的人，是一張白紙，在一開始就不應(yīng)該有污漬，這樣將來才會(huì)越走越好。希望我不要怪他。
那天，我把自己關(guān)進(jìn)廁所大哭，我一直認(rèn)為我是個(gè)到哪里都乖巧的人，真的，從來也沒有人會(huì)挑剔我這么錯(cuò)。今天一個(gè)職位很高的人，一個(gè)和我接觸不到幾天的人就一口氣說出了我身上這么多弱點(diǎn)，并寫這樣一封長長的信來告誡我，簡直讓我受寵若驚。
一個(gè)人的優(yōu)秀，不只體現(xiàn)在這個(gè)人本身，當(dāng)他有本領(lǐng)讓身邊的人慚愧，并且因此而努力的時(shí)候，才不愧為精英兩字。自那以后，我對工作有了另一番見解，也慢慢開始會(huì)留一個(gè)心眼，觀察身邊的人是如何展現(xiàn)Professional的一面。
小節(jié)，是體現(xiàn)一個(gè)人各方面的表現(xiàn)。千萬不要忽視他。
2005年8月，我第一次加班到深夜
因?yàn)閹е[形眼鏡，晚上不停的流淚水，時(shí)間太久，幾乎帶了一天了。
加班是件新奇的事情，以前聽人說四大有多么多么恐怖，加班有多么多么厲害。
其實(shí)，哪里不加班呢？
每個(gè)人做事情有他自己的底線，有些人覺得做到80分不夠，100分達(dá)不到的話至少要95分。
于是，加班成了自愿的事情，其實(shí)沒有老板在你背后指著說，你，給我留下來加班！
真的沒有，但是就是到10點(diǎn)多，仍然有很多人遲遲沒有回去。
上海的生活壓力大，不努力就不會(huì)加工資不會(huì)升值，你想要混日子也可以，但是看到別人的幸福生活，難道不會(huì)懊惱想當(dāng)年我再努力一點(diǎn)點(diǎn)再一點(diǎn)點(diǎn)，今天就會(huì)比他更出色了？所以這里的人，加班很正常。他們的背后有妻有子有沉重的房貸，這一切不見得為了老板，只是為了自己，這個(gè)理由已經(jīng)很充分了。被剝削？奴性？不，這里根本沒有憤青，憤青在真實(shí)地面對生存的壓力之后，我想也會(huì)變平和的。
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